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退職代行サービスを選ぶ4つのおすすめの選び方
初めて退職代行サービスを利用する場合、業者の選び方について迷ってしまうかもしれません。
まずは、退職代行を利用する目的を明確にして、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
そこで、退職代行サービスを選ぶ際におすすめの4つのポイントを紹介します。
- 目的で選ぶ
- 安心感で選ぶ
- 手続きのスムーズさで選ぶ
- 価格で選ぶ
4つの選び方を参考にして自分にピッタリ合った退職代行サービスを見つけましょう。
目的で選ぶ
退職代行を利用する人の目的は様々です。退職代行サービスを選ぶ際には自分の目的に合ったサービスを選びましょう。
主な目的は以下の通りです。
- とにかく早く退職したい
- 勤務先と交渉を代行してほしい
- 退職手続きの時間を短縮したい
自分の状況に合わせて目的に沿って適切に対応してくれる退職代行サービスを選びましょう。
それぞれ詳しく知りたい方は以下をクリックしてください。
仕事が辛くてできるだけ早く辞めたい場合はスピードが最優先です。また、家庭の事情や次の転職先が決まっている場合も退職に時間はかけられません。
退職代行サービスをスピード重視で選びたい場合は、以下のポイントを確認しましょう。
- 即日対応可能
- 24時間365日いつでも対応してくれる
- トラブル発生時にも適切に対応
「とにかく早く退職したい！」という方は、即日対応してくれるサービスが最優先です。また、24時間365日トラブルにも適切に対応できる業者なら更に安心です。
退職手続きは書類作成や提出など多くのステップがあり、その過程でトラブルが発生することも。
トラブルが発生した場合にも適切に対応し、迅速に解決してくれる業者を選べばストレスなくスムーズな退職を実現できます。
急な退職にも迅速に対応してくれる退職代行サービスを選んで効率的に退職手続きを進めましょう。
退職代行サービスに勤務先との交渉をして欲しい場合は、業者がどの程度の交渉力を有しているかが重要です。
退職代行サービスの交渉力は以下の方法で確認しましょう。
- 他の利用者の口コミや評価レビューを確認する
- 業者のホームページで実績や事例、サービス内容を比較する
- 交渉力に特化した業者を選ぶ
勤務先との退職の交渉は嫌な思い出が残ってしまう可能性が高く一番ストレスを感じやすいポイントです。
退職代行業者を選ぶには複数の業者を比較し、自分の要望に合ったサービス提供業者を選びましょう。
交渉力が高い業者を選べば不安やストレスを感じることなくスムーズな退職ができます。
退職手続きは書類の準備や提出など煩雑で手間のかかるものですが、退職代行を利用すれば専門のスタッフが手続きを代行するので時間が短縮できます。
- 退職届の提出
- 退職日の調整
- 退職金の申請手続き
- 健康保険や厚生年金の手続き
- 手当や給与の算出
- 勤務中に使用していた備品の返却
- 退職証明書の発行
- 社内の引継ぎ業務
退職手続きを短縮したい人は、実績や口コミを確認してスピーディーな手続きが可能かどうかを確認しましょう。
また、業者によって代行範囲が異なるため自分に必要なプランがあるかも重要です。
未払い賃金の交渉など代行範囲が広くなる場合はコスト高になりがちですが、手続きがスムーズに進むことで時間と手間が省け、結果的にコスパが良い場合もあります。
さらに、専門の担当者が24時間体制のサポート体制でいつでも疑問点を確認できれば、さらに手続きの時間を短縮できるでしょう。
安心感で選ぶ
退職代行サービスを選ぶ際には、安心感を得られるかどうかも大切なポイントです。
自分の個人情報や会社の情報を安心して開示するためにも、以下の5つのポイントを押さえて安心で信頼できる業者を選びましょう。
- サービス利用者からの口コミや評価を確認する
- お客様サポートが充実しているか確認する
- 契約内容やサービス内容を詳しく説明しているか確認する
- 専門の弁護士や代理人がいるかどうかを確認する
- 運営歴が長く経験豊富なスタッフがいるか確認する
過去の利用者からの口コミや評価を確認し信頼性の高い業者を選ぶことが大切です。
また、お客様サポートが充実しているかや、契約やサービス内容が詳しく説明されているかも重要なポイントとなります。
さらに、専門の弁護士や代理人が在籍しているか、運営歴や経験豊富なスタッフがいるかもチェックしましょう。
これらのポイントを押さえれば退職という人生の大切な局面を安心して任せられる代行業者を選べます。
退職代行は手続きのスムーズさで選ぶ
退職代行サービス選びは手続きのスムーズさも重要です。手続きが長引いてしまうとその分、退職に悩んむ時間も長くなってしまいます。
スムーズな退職代行業者を選ぶために以下の5つのポイントを押さましょう。
- 口コミや評価を確認
- 専門の担当者がいるか
- 代行範囲が自分に合っているか
- 手続きの進め方を詳しく説明している
- 即日対応で24時間体制のサポート
手続きがスムーズな退職代行業者を選ぶためには、口コミや評価、運営歴、専門性なども重要です。
また、代行範囲が自分に必要なものかどうか、手続きの進め方や必要な書類などを詳しく説明しているか確認しましょう。
さらに、即日対応が可能で24時間体制のサポートがある業者は、トラブル発生時に迅速に対応してくれるため安心してスムーズな手続きが進められます。
これらのポイントを押さえることで、手続きの進行に不安やストレスを感じることなく円滑な退職手続きを実現できる業者を見つけられます。
退職代行は価格で選ぶ
退職代行サービスの基本料金は一般的には3万円前後～5万円程度が相場ですが、5,000円前後から10万円を超える場合もあります。
安さだけに目を向けると、逆に手続きがスムーズに進まなかったりトラブルに対応できなかったりする可能性もあります。
価格で退職代行サービスを選ぶ際には以下の5つに注意しましょう。
- 安価な業者には注意する
- 複数の業者と比較する
- 代行範囲を確認する
- オプションの追加料金に注意する
- キャンペーン情報をチェックする
退職代行サービスを選ぶときには複数の業者と比較し、価格の安さだけでなく信頼と実績のある業者を選びましょう。
代行の範囲が広い場合はコストが高くなることがありますが、手続きが円滑に進むため時間と手間を節約しストレスも軽減できます。
退職証明書発行や年末調整申請などの手続きがある場合は、基本料金内か追加オプションになるかを確認し、最初の予算と最終の料金に大きな差が出ないよう注意しましょう。
安さだけを重視して肝心のサービスがイマイチ、という結果にならないようポイントを押さえて退職代行を選びましょう。
結局退職代行利用すべき!?退職代行のおすすめの使い方5選
退職代行サービスの代行範囲や料金プランは多岐にわたるため自分に合った使い方が重要です。
そこで、退職代行のオススメの使い方を5つ紹介します。
退職代行を上手に利用すれば、一人では解決できない退職の手続きの煩わしさやストレスも軽減できますので、利用するか迷っている方はぜひご確認ください。
- 退職したい時にすぐに利用する
- 面倒な手続きを代行してもらう
- 無料で退職の相談をする
- オンラインで手続きする
- 退職後のサポートも活用する
これらの使い方を実践すれば退職手続きにかかる時間や手間を軽減できるだけでなく、安心して退職手続きを進められます。
【使い方①】退職したいときにすぐ利用する
退職代行サービスのメリットは何といっても即日でも対応してくれることです。
急な退職にも柔軟に自分の都合に合わせて手続きを進められるので勤務先に退職の意思を伝えづらい場合や、忙しくて手続きに時間を取れない場合におすすめです。
特に、辞表の提出ができずに困っている人でも代行業者が代わりに手続きを進めてくれるので思い立ったときにすぐに交渉が始められます。
手続きがスムーズに進められれば、新しいキャリアやライフスタイルに向けて前向きに進むことができます。
すぐに退職したいけど自分一人ではなかなか一歩目を踏み出せないという方は迷わず退職代行を利用しましょう。
気持ちが覚めへんうちに即日対応で退職を進められるで！
【使い方②】面倒な手続きを代行してもらう
面倒な手続きは退職代行サービスを頼ってスムーズに処理しましょう。
退職には面倒な手続きが多く、特に健康保険や厚生年金の手続きは複雑です。
書類提出期限も厳しく、自分で行うとミスが起こりやすく時間もかかってしまいます。
退職金の手続きや社会保険料の返還手続きは書類が多く、普段は関わりが少ないため調べるだけでも相当な労力が必要です。
そんな面倒な手続きも退職代行業者に依頼すればスムーズに退職手続きができます。
面倒な手続きは退職代行サービスに任せて、空いた時間や手間は次のステップに向けて使いましょう。
これらの書類を自分でやるのはかなり面倒やで！
【使い方③】無料で退職の相談をする
多くの退職代行サービスは無料の相談窓口が設置されていて、専門の担当者と相談できます。
退職の相談は勤務先の上司や同僚にはしづらいものですが、退職代行サービスならプライバシーが保護された上で、疑問や不安に対して的確なアドバイスを受けられるので安心です。
また、退職代行サービスは労働法や社会保険に関する知識が豊富で、退職手続きに必要な細かい手続きや書類の準備も相談できます。
まずは、退職代行サービスの公式サイトにアクセスして無料相談を検討しましょう。
無料相談で強引な勧誘はないから安心してな！
【使い方④】オンラインで手続きする
退職代行サービスはオンラインで手続きができるのも大きな魅力です。
自宅にいながら手続きができるため、出かける必要がなく時間の節約になります。
オンラインなら24時間いつでも利用可能で夜間や休日でも手続きができ、交通費や書類の発送料金などの出費も抑えられます。
また、退職代行サービスの多くはセキュリティ面にも配慮しているのでオンラインでも安心して手続きができます。
退職手続きを自宅でスムーズに進めたい方はオンラインで手続きしましょう。
オンラインはメリットが多いで～！
【使い方⑤】退職後のサポートも活用する
退職代行サービスの中には退職後のサポートを提供してくれる業者もあります。
退職後には、新しい生活に慣れるために色々な支援が必要になることもありサポートが受けられればより安心です。
たとえば、就職支援サービス、キャリアカウンセリング、履歴書作成支援などがあり、これらのサービスを利用すれば新しい職場を探すためのスキルや情報が得られます。
就職までの期間を有効に使って資格取得やスキルアップなどの勉強にも取り組むことができれば、自分自身で探す手間が省けてより効果的です。
業者によってサービスの有無、提供されるサポート内容が異なるので、事前に確認して自分に合ったサポートを提供してくれる業者を選びましょう。
退職の代行だけでなくアフターフォローも活用しよな！
退職代行についてよくあるQ&A
退職代行に関するよくある質問には様々なものがあります。
円満に退職できるかや手続きにかかる期間、必要な書類や手続き方法などについてよく質問が寄せられます。
- 退職代行サービスって本当に円満退職できるの？
- 退職代行サービスは退職までどれ位の期間がかかるの？
- 退職代行サービスの利用にはどんな手続きが必要なの？
- 退職代行サービスを利用するのに自分で用意する書類は？
- 退職代行サービスは追加料金は発生しますか？
ここでは、よくある質問の中から代表的なものをピックアップし、それについて詳しく解説していきます。
退職代行に関する疑問や不安を抱えている人は、ぜひ参考にしてください。
退職代行サービスって本当に円満退職できるの？
退職代行サービスを使って会社と直接やりとりしないことが、逆に会社とのトラブルにならないか不安ですよね。
ですが、本人が会社と直接やり取りすることが難しい場合は、むしろ退職代行サービスを利用したほうが円満な退職が実現できます。
労働法や社会保険に関する知識を持った専門の担当者が、的確でスムーズに手続きを進めて円満退職へ導いてくれるでしょう。
退職代行サービスを利用すれば直接会社とやり取りすることなく、ストレスを軽減して円満退職ができます。
一人で無理せんとプロのサービスを頼ろうな！
退職代行サービスは退職までどれ位の期間がかかるの？
退職までの期間は契約内容や退職代行サービスによって異なりますが、一般的には1週間程度から1ヶ月程度が目安です。
必要書類の準備や雇用形態の共有など、確認する内容が多いほど時間がかかる傾向にありますが、雇用形態によっては即日、退職の手続きが完了するケースもあります。
ただし、従業員と企業間での雇用期間の締結内容によっては別途、交渉が必要になり時間がかかってしまうことがあり契約内容に左右されるところが大きいです。
基本的には１週間から1ヶ月程度が目安ですが、退職代行サービスに自分の雇用形態を相談してどれくらいの期間がかかるか相談しましょう。
相談する前に自分の契約内容を伝えられるよう準備しよな！
退職代行サービスの利用にはどんな手続きが必要ですか？
退職代行サービスの利用には以下の手続きが必要です。
- 公式ホームページから申し込みを申請
- 担当者と具体的な手続きの流れを確認
- 退職に必要な書類を作成
- 退職届を提出し、退職に関する手続きを進める
- 退職手続き完了後、退職証明書などの書類を送付
基本的には上記の内容で手続きできますが、退職代行業者によって利用の流れが異なる場合もあるので各業者のホームページなどで確認しましょう。
詳しくは無料相談窓口で気軽に確認するとええで！
退職代行サービスを利用するのに自分で用意する書類は？
退職代行サービスを利用するのに自分で用意する必要がある書類は以下のものがあります。
- 退職届
- 入社届や社員証
- 健康保険証
- 年金手帳
退職届は退職代行サービスが準備してくれる場合もありますが、入社届や社員証は依頼者が勤務先に在籍しているかの確認のため必要になります。
また、健康保険や年金手帳は手続きに必要になるので準備しましょう。
ただし、業種や雇用形態、代行サービスによって必要な書類が異なる場合があるので、利用する代行サービスのサポート担当者に確認することをおすすめします。
ケースバイケースやけど、大体はこの書類でええやろな。
退職代行サービスは追加料金は発生しますか？
退職代行サービスは代行業者が基本料金内で提供するサービス範囲を超えた場合や、途中でオプションサービスを利用したい場合に追加料金が発生します。
基本的には、追加料金が発生する場合は担当者から連絡が来るので、意図しない追加料金が発生する心配はありません。
- 退職証明書発行の代行
- 年末調整申請の代行
- 雇用保険受給に関する確認
- 再就職の支援
退職証明書の発行代行や年末調整申請の代行は、手続きが面倒なので追加するケースも多いようですが、代行業者によっては基本料金に含まれている場合もあります。
オプションを追加で利用したい場合には、その金額や内容について事前に説明を受け納得した上で追加しましょう。
オプションを追加したくなったら担当者とよく相談しよな！
まとめ：退職代行サービスを利用するなら目的に合わせて選ぼう
本記事では、退職代行サービスを利用しようと思っているけど自分の目的に合わせた退職代行サービスの選び方がわからない人に向けて書きました。
おすすめの退職代行サービス一覧表
退職代行を選ぶポイントは以下のとおりです。
- とにかく早く退職したい
- 勤務先と交渉を代行して欲しい
- 退職手続きの時間を短縮したい
「すぐにでも辞めたい！」という方は即日対応できる業者を選ぶことが重要ですし、「退職面談が不安！」という場合は面談に同行してくれるサービスがおすすめです。
その上で、信頼性や実績についてもしっかりと調べて自分に合ったサービスを選べば、安心して退職手続きが行えます。
- サービス利用者からの口コミや評価を確認する
- お客様サポートが充実しているか確認する
- 契約内容やサービス内容を詳しく説明しているか確認する
- 専門の弁護士や代理人がいるかどうかを確認する
- 運営歴が長く経験豊富なスタッフがいるか確認する
退職代行サービスを利用してストレスなく円満な退職を実現しましょう。