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仕事辞めたいんだけど、自分からは言いにくいしなんかいい方法無いかな…
なんか退職代行ってサービスがあるみたいだけどどんなんだろ？
仕事を止めたいけど辞められない…
今回はそんな悩みを解決するため、「退職代行サービス」の特徴や「退職代行がおすすめな人」を紹介します。
- なんとか仕事を止める方法が知りたい
- 辞める時に有給や未払いの残業代とかも交渉してほしい
- 退職代行って聞くけどどんなサービスか知りたい
本記事で退職代行の事を知ってもらえればと思います！
- 退職代行がどんなことをしてくれるかがわかる
- 自分の悩みに合った退職代行の種類がわかる
- 退職代行を依頼するとどんな流れで進むかがイメージできる
「とにかくおすすめの退職代行サービスが知りたい！」という方には退職代行ガーディアンをおすすめします。
労働組合が運営しているサービスで費用は一律29,800円で翌日から出社不要・過去退職できなかった事例無しと、確実さと速さのバランスが良いサービスです！
辞めるだけでも・交渉もどちらもOK！
目次
退職代行とは？
退職希望者の代わりとなって第三者(民間企業や労働組合・法律事務所など)が退職の手続きを進めるサービス
最近はインターネットやテレビ・SNSなどでも取り上げられ、一般的になりつつあるサービスですが、少し前までは知らない人も多かったのではないでしょうか。
そんな退職代行サービスですが、10年以上も前から続く当たり前のサービスなんです。
以前は、「法律事務所による法的介入（未払金の請求など）が必要な場合」に使用されていたサービスですが、最近は誰でも手軽に利用できるサービスに変わりつつあります。
「企業」や「労働組合」でも取り扱うようになったんが、身近になった理由のひとつやな！
退職代行は会社と希望者とを仲介するサービス
実際にはどのようなサービスを受けることができるかというと。
- 退職の意思を代わりに伝える
- 備品の返却を行ってくれる
- 退職届・退職に必要書類の提出
- 退職後に必要な書類の手配
- 法的交渉や請求（※サービス会社による）
企業と接点を持たなければならないシーンをすべて代行してもらうことができます。
頼んでからは、一回も会社に行かんでええからめっちゃ助かるで！
退職を考えているけど様々な理由から退職が言い出し辛い…という方は、一度退職代行サービスを考えてみるのもおすすめです。
なお、退職代行サービスのメリット・デメリットについて知りたい場合は下記リンクにて説明しています。
退職代行サービスは「一人ではトラブルになりそう」な人におすすめ
- 人間関係のトラブルがある人
- 確実に辞めたい人
- 早く辞めたい人
上司に退職を申し出ることが難しい場合
日常的なパワハラやセクハラなどの人間関係により退職を言い出せない場合に、退職代行を利用するのはおすすめです。
実際の利用者の中にも「退職を申し出ることでさらに酷い会社での仕打ちをされそう」と考え退職代行サービスを利用するケースが多くなっています。
通常の手続きやと、辞めるって言ってからも働く期間があるから逃げたくても逃げれんのがつらいんや！
会社と直接連絡したくない人
会社と直接連絡をとりたくないという場合に退職代行の利用がおすすめです。
会社と「直接連絡を取りたくないほどのストレス」を感じていたり、「言い分を聞いてもらえず会社の人とは話をしたくない」と思っていたりする場合に利用するケースがあります。
確実に辞めたい人
退職を申し出ても「次の人が見つかるまで…」と退職を受理してもらえないという場合に退職代行の利用がおすすめです。
会社側からすると人手が足りなかったり次の担当者を育成するのが面倒な場合があります。
断りにくい性格で引き止めにあいたくないという場合も退職代行サービスは有効です！
普段から優しい人は、会社側からも甘えられてしまうから思い切って利用してみてな！
すぐに退職を希望している人
最短で退職したい場合にも退職代行の利用がおすすめです。
「会社との話し合い」「退職日の設定」「仕事の引継ぎ」「あいさつ回り」など通常の手続きでは数カ月間かけて退職を行うので、すぐにやりたい事がある場合は退職代行を利用してみるのもひとつです。
早く辞めて、「すぐに就活したい」「すぐに独立したい」という場合にもおすすめやで！
退職代行サービス、こんな人は利用しなくてもOK
- なんとなく退職手続きが面倒
- 社内に相談できる人がいる
- 会社が退職やキャリアアップへの理解が深い
退職手続きをするのが面倒
「面倒だから…」という理由での退職代行サービスはおすすめできません。
特に理由のない退職代行サービスの利用は「その後の人間関係」「退職する会社の信頼問題」にも繋がるので利用しない方が良いでしょう。
社内に相談できる人がいる
社内に相談できる人がいる場合は一度その人に相談してみてください。
円満に退職できるのであれば、会社と相談して進めていく方法がおすすめです。
退職後も継続して付き合いをする場合は、急に辞めると気まずいで！
会社が退職に対して理解が深い
会社によっては「キャリアアップ」「独立」を応援してくれるなど退職に対して肯定的な場合もあります。
退職代行は色々な手続きを省略するため、少なからず会社に迷惑がかかるので、利用しなくても済む場合は正規の手続きで退職するのがおすすめです。
良い会社は退職後も応援してくれるから長く付き合っていきたいな！
運営者で違う退職代行、できる事・できない事
退職代行サービスを行っているのは民間企業・労働組合・法律事務所の3つに分かれますが、それぞれのメリットとデメリットがあります。
自身の状況も合わせてどこに相談すべきなのかを考える必要があります。
本記事でも簡単に紹介していますが、詳細が知りたい場合は下記の記事をチェックしてみて下さい。
運営会社ごとのおすすめの退職代行サービスも紹介しています！
民間企業が運営する「退職代行サービス」
安価で対応可能ですが、弁護士ではないので法的交渉ができないという問題があります。
そのため、未払い金の請求など法的介入が必要な場合には不向きです。
会社に「退職を伝えにくい」「引き止められたくない」など安価に退職代行を利用したい人におすすめのサービスです。
労働組合が運営する「退職代行サービス」
弁護士にお願いするよりも費用は安価で、法的交渉も可能なのが労働組合が運営する「退職代行サービス」です。
法的に認められた労働組合が運営するサービスなので安心度が高く、未払い金の請求や有休消化などの民間企業でも対応できなかった法的介入が可能です。
また、男性専用・女性専用それぞれの専用機関もあるので、セクハラやパワハラなどの男女特融の退職原因なども話し易いという利点もあります。
交渉までは可能ですが法律事務所での対応とは違い、訴訟など裁判の手続きはしてもらえないので注意しましょう！
対等な立場で交渉して、和解ができるならおすすめやで！
法律事務所が運営する「退職代行サービス」
法律事務所が運営する「退職代行サービス」は、他の業者よりも利用料が高くなってしまう場合があります。
しかし、その分他の業者では対応してもらえなかったような難しい案件に対してもフォローしてもらえるというのが最大の利点です！
会社への訴訟を考えている場合は、民間の企業や、労働組合では難しいので法律事務所への依頼をおすすめします。
交渉しても話を聞いてもらえない、徹底的に戦いたいという場合は必ずつかってな！
通常の退職と退職代行の流れの違い
通常の退職と退職代行サービスでは、退職までの流れはどのような違いがあるのでしょう。
退職代行の流れ
- 引継ぎなど面倒な手続きは不要です
- 即日辞めれるので社内での気まずい雰囲気を感じることがありません
- 弁護士なら法的な交渉もしてくれます
通常の退職の流れ
- 引き留められて辞めれない場合があります
- 引継ぎ作業などの処理により時間が拘束されることもあります
- 辞めるまでの期間で酷い扱いを受けたという方も…
2つの流れの違いは一目瞭然
退職までの流れを比較してみると「退職代行サービス」の魅力が大きいことが分かります。
それに対し、通常の退職は企業によっては、退職までにかなりの時間を要する場合もあります。
「退職代行サービス」を利用した場合、退職希望者の負担は激減します。
退職代行サービスを利用すれば、最短期間で退職できるのもありがたいで！
退職代行サービスを利用する上で注意すること
退職代行サービスを利用する上での注意することを3つご紹介していきます！
費用がかかる
1つ目は「費用がかかる」ことです。
相場としては2～5万ほどです。
法律事務所への相談で未払い賃金の請求に成功した場合は成功報酬としてそれ以上の金額を請求されることもあります。
そのため、はじめにしっかりと利用規約を聞いておくことをおすすめします！
失敗の可能性もある
2つ目は「失敗の可能性もある」ということです。
「退職代行サービス」の理由を悩む理由として、多く挙げられるのがこの問題ですよね。
最も多い失敗の原因は、民間企業のような弁護士資格を持たない退職代行サービスに依頼したが、様々な理由から「交渉」が必要になってしまったというケースです。
このようにイレギュラーな問題が起こり、失敗の可能性もあることを知っておきましょう。
また、失敗の場合の料金がどうなるのか。という規約確認も必要ですね！
会社と思わぬトラブルになる事も
3つ目は「会社との思わぬトラブルになること」があるということです。
実際は禁止されている行為ではありますが、直接会社の人が自宅に来てしまったり、知らない番号からの電話をとったら会社の人だった！というようなトラブルも注意が必要です。
退職が決まるまでは、身の回り・見知らぬ電話には注意をするなど、危機管理を徹底することも必要になります。
よくある質問
ここからは「退職代行サービス」についてのよくある質問にお答えしていきます。
- 退職代行サービスが詐欺に繋がることはあるの？
- 2021年6月時点では、「退職代行サービス」が大きな詐欺事件などに繋がったという実例は報告されていません。
テレビや新聞などでも紹介されているような大手企業もありますので、心配な方は、有名な企業を利用することをおすすめします。
- アルバイトでも退職代行サービスを利用することはできるの？
- アルバイトでも利用することは可能です。
料金に関しても、正社員よりもアルバイトの方が少し安価に設定されている場合が多いので気軽に利用することができます。
まとめ
- 自分に必要なサービスなのか一度考えてみる
- 企業のメリットとデメリットを知り、自分に合った企業のサービスを選ぶ
- 退職代行サービスをしっかりと確認しておく
近年では当たり前となりつつある「退職代行サービス」にも様々なメリット・デメリットが存在します。
そのため、しっかりと自身にあったサービスを見つけることが重要です！
今回の記事により、興味を持った方は、本サイトにて様々な代行サービスについての詳細記事を掲載しております！
自身でもしっかりとリサーチをした上で、安心してサービスを利用してみてはいかがでしょうか？
もしこの記事を見て「退職代行の事をもっと知りたい」と思ったら、下記の記事で選び方のポイントをチェックしてみて下さい！
どんな会社があるか気になったらこちら
【弁護士・労働組合・企業の違いって何？】運営会社別で見る退職代行の選び方を解説
