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退職代行を使って仕事やめたら
上司にめっっちゃ恨まれそうじゃない？
そういう会社も多いよな
恨まれて何か問題になるのが怖いから、
退職代行は使いにくいよ
大丈夫や、弁護士がいる退職代行サービスを使えば
大きな問題にならへんですむで
退職代行を利用すると考えている人が恐れていることは、職場の人に「恨まれる」ことです。
また恨まれて大きな問題に発展した場合、退職がスムーズにいかなくなることが怖いと感じる人もいるでしょう。そのように感じると退職代行を使いたくても使えないという人も多いのではないでしょうか。
そこで今回は退職代行を使って恨まれそうな場合にぜひ使ってほしい退職代行サービスを紹介します。
また恨まれた場合の対処法についても詳しく書いていきますので、退職代行を使うか悩んでいる人はぜひ参考にしてください。
- 退職代行を使って恨まれたくない人
- 大きな問題にしたくなくて退職代行を使えない人
- 退職代行を利用して恨まれた場合の対処方法を知りたい人
この記事ではこのようなことがわかります。
- 恨まれる可能性があるなら弁護士運営の退職代行を利用しよう
- 恨まれないための対処法3選
- 恨まれて追い詰められないために録音しよう
恨まれる経験もありつつ退職を何度も繰り返している私が詳しく恨まれないための方法やそんな会社の場合どんな退職代行を選べばいいか解説していきます。
なお、退職代行を使って上司や会社に恨まれるのが怖い場合は、弁護士運営の退職代行がおすすめです。理由は記事の後半でも解説しています。
目次
退職代行を使って恨まれるような会社はすぐにやめるべき
恨まれて今後に支障が出たらどうしよう
待て待て！そんなひどい会社は
すぐに辞めた方がええで
そもそも退職代行を使って仕事を辞めることで上司や同僚に恨まれるような会社は、すぐにやめた方がいいです。
人の退職に関してとやかく言う人間がいる会社は、できるだけ早く辞めて転職・退職したほうがいいでしょう。
そんなギスギスした雰囲気では仕事はうまく進まないですし、逆にあなたがいないことで生産性が上がるかもしれません。
早く退職することができれば、あなたや職場の上司・同僚など関係者にとって1番良いこともあります。
退職代行を使っても恨まれないようにする方法3選
恨まれないようにする方法ってあるの？
当たり前かもしれんけど大事なことは3つや
そもそも仕事を辞めようと思ったとき、恨まれないような方法で辞めることが大切です。
ここでは、退職代行を利用しても恨まれないようにするための3つの方法をご紹介します。
- 方法1：退職の理由をはっきりさせる
- 方法2：質問に答えられるように準備しておく
- 方法3：前向きに取り組む
順番にそれぞれ解説していきます。
方法1.退職の理由をはっきりさせる
もし、現状に不満があって退職するのであれば、直接伝えなくても良いので上司に伝える機会があればメールや電話などで伝えましょう。そして新しい仕事を探している理由も説明しましょう。
退職の理由に関しては、相手が一方的に悪いことを伝えるのではなく、あくまで「自分はこのように考えている」と伝える姿勢が大事です。
ブラック企業なら無理に言わんくてもええけど、
とりあえず何かにチャレンジしたいと適当に言っとくのもアリや。
方法2. 質問に答えられるように準備しておく
仕事を辞めたいと上司に申し出た場合、退職を決断した理由や次の就職先について聞かれることがほとんどでしょう。敬意を持って、失礼のないように答えられるように準備しておくことが大事です。
可能性は低いかもしれませんが、今の職場に戻る必要があったり、取引先に就職することがあったりする可能性もあります。気まずくならない程度に最低限の礼儀を持って退職することで、恨まれにくくなるでしょう。
就職先はまだ考えてませんって言えばええ。
そこまで詳しく言うのが嫌ならそれでええんや。
方法3.前向きに取り組む
最後は気持ちの問題です。
できるだけ最後は前向きな姿勢で終われるようにしましょう。
上司や同僚にはここで働く機会を与えてくれたことに感謝し、新しい事業へ期待していることを伝えます。お互いの気持ちがスッキリして退職できるのが理想です。
無理に取り繕ってもしんどいだけやからな～！
さっさと次行こかくらいのノリでもええんやで。
上記の3つの方法はパワハラをしてくるようなブラック企業の場合は意識しなくてOKです。
心身の不調が出るような緊急事態の場合は、体裁を守るよりも1日も早くその場から逃げましょう。
退職代行に法律的な問題はない！いざという時にすぐに録音できる用意だけしておこう！
対策しても職場に何か言われたらどうしよう…。
その場合は「録音」して証拠を残しておくのが大事やな
対策をしていても、職場の人から退職代行を利用することについて悪く言われた場合は、証拠として記録しましょう。そしてすぐに上司または人事担当者に知らせます。
今はスマホでも録音できるアプリもありますが、「恨まれそう」と感じた時点でお守りがわりにICレコーダーを買っておくことが1番安心する方法でしょう。
また、当たり前のことですが、自分の代わりに職場とやり取りしている退職代行業者とはきちんと連絡を取りましょう。
退職代行業者が自分の現状をきちんと把握しているか、職場に虚偽の報告をしていないか、などその都度確認が必要です。
あまりに自分の思っていた方法と違う行動をとる退職代行業者だと後々職場と揉める可能性がありますので、そういった意味でも連絡を取っておくことは大事です。
そうすることで、退職に伴う法的問題が起きないように最大限対応することができるでしょう。
もしとっさに会社からの電話を取ってしまった時も録音は忘れずにしておいてな～！
退職代行を使って恨まれそうな時は弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめ
恨まれてトラブルになりたくないんだけど、
退職代行を使うならどれがいいかな？
それなら弁護士が運営する退職代行サービスがおすすめやで
退職代行サービスを利用することで恨まれるかもしれないと考えている人は、弁護士が運営する退職代行サービスを選びましょう。
弁護士が運営する退職代行サービスを利用するメリットとして会社側も反論しにくいのが大きな特徴です。
弁護士が関与することで退職は専門的かつ合法的に処理されますので、職場があなたに対して法的手段を講じられないようにできます。
まとめ：退職代行は法律的にも何も問題はない、もしも困った場合は弁護士運営の退職代行なら相談もしやすい
職場に恨まれると思っていてなかなか退職代行を使えないという人もいるでしょう。しかし、2022年11月現在退職代行を利用することは法的には全く問題がありません。
退職代行を利用することで不利になるようなことを言われたら、証拠のために必ず録音しておきましょう。
退職代行を利用したから「これで安心」と思うのではなく、実際に職場を退職するまで退職代行業者としっかり連絡をとりましょう。そうすることで退職代行を使って恨まれるという危険を回避できます。
万が一のことがあっても、弁護士が運営する退職代行サービスを使用していれば安心です。しっかり法律の専門家に相談し、自分を守るために必要な助言を得ましょう！
職場に恨まれるかも…と悩むくらいなら、弁護士運営の退職代行を上手に利用してはやく仕事を辞めてしまいましょう。不調をきたす前に仕事を辞めることをおすすめします。
