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仕事を辞めるけどもらえるボーナスはもらって辞めたいな。
毎日残業ばかりで疲れた…。一刻も早く会社を辞めたい。
だいすけとたかしでは退職におすすめのタイミングは変わってくるで！
この記事を参考に自分にベストなタイミングを見つけような^^
ブラック企業に勤めていて一刻も早く辞めたい人と、貰えるボーナスは貰って辞めたい人ではおすすめの退職時期が異なります。
- 入社して3年未満で転職しても不利にならないか知りたい
- 賞与や失業保険など金銭面で損をせずに退職したい
- 社歴や転職条件別でおすすめの退職時期が知りたい
本記事では、辞めたい理由や条件別におすすめの退職時期について解説しています。
入社何年目なら辞めても転職に影響がないのかなども解説していますので、転職で損をしないように一緒に勉強していきましょうね^^
- 賞与や失業保険はしっかり貰って今の会社を辞められる！
- 求人数が多い時期に転職活動を始められるから、希望の会社に転職できる！
目次
退職の検討はこのタイミングがおすすめ！
退職を検討するタイミングは辞めたい理由によって異なるで。
下記にまとめたので参考にしてな^^
| 辞めたい理由 | 精神的にキツい | 転職を検討 | なんとなく辞めたい |
| 退職の検討タイミング | 即行動 | 状況次第 | ゆっくりでOK |
| 取るべき行動 | 退職代行の利用 | 退職に向けた調整 | 円満退社の準備 |
| たいへーから一言 | 心と体が壊れる前に 行動しよう！ | 良い条件があれば 転職しよう！ | 焦らず準備して 行動しよう！ |
即行動：ブラック企業で精神的にキツい
パワハラ・激務・人間関係の悪さなど、メンタルに不調をきたしている場合はそこから離れることを第一に考えましょう。
特にブラック企業に勤めている方は会社よりも自分のことを大切にして、今すぐ行動するのがおすすめです。
毎日残業続きで退職のことを考える余裕がない方は、退職代行を使うこともおすすめします。
自分で自分を大切にしてあげような^^
ステップアップや好条件の会社に転職したい場合は状況の把握が大切
ステップアップやより良い条件で働くために転職を検討している場合は状況によりタイミングも変わります。
- 良い職が見つかっている人→有利な条件で1日でも早く退職・転職できるように今すぐ行動しよう！
- 転職を考え始めたばかりの人→求人数が増える10月や3月に転職活動を本格化できるように、計画的に行動しよう！
あなた自身の状況に合わせて行動しましょう。
焦らんで大丈夫やからな！
人やなくて自分自身の状況に合わせて決めるんやで^^
退職代行サービスの中には転職サービスを同時に受けられるものもあります。
なるべく早く辞めたいけど、いざというときは転職の斡旋をして欲しい場合はこちらの記事もチェックしてみてください。
なんとなく辞めたい場合は、円満退社できるタイミングで決める
明確に嫌な理由があるわけではなく、なんとなく辞めたい方は円満退社できるようにしましょう。
上司や同僚との仲を悪くして辞める必要はありません。
受け持ちのプロジェクトが終わるタイミングに合わせるなど、上司や人事と相談しながら進めていきましょう。
退職後もいい関係を続けられるならそれがいいよな^^
会社によっては「暇な時期や忙しい時期が変わる」「部署変更や転勤タイミングが決まっている」という場合もあります。
また、「辞めると言うと会社での立場が悪くなる」というパターンもありますので周りの状況も確認しながら行動するのがおすすめです。
入社何年目なら辞めても転職に影響ない？：どの時期にもそれぞれメリットがある
退職検討のタイミングについてはわかったけど、
勤続年数によって転職が有利になったり不利になったりする？
最適な退職時期は、検討する条件によって時期や考え方が異なるで。
下記の見出しから自分に合う条件を参考にしてな^^
4年目以降：3年勤務したことで転職活動で損をする可能性は低い
4年以上勤めている場合のメリットについて書いたから見てな～
- 転職活動時に面接官に長く働いてくれる人と思われる
- 同業種へ転職すれば即戦力として優遇される
- 退職金や失業保険などを受け取れる
- デメリットは特になし
4年以上勤めている場合は同業種へ転職すれば即戦力として優遇されます。
そのため、同じ業務内容なのに年収が上がったという話もよく耳にします。
2、3年目 ：卒業後3年以内なら第二新卒扱い
2～３年目で転職するときは下記のメリットがあるで～
- 第二新卒として転職できる
- 今と違う業種に挑戦できる
- 年収が上がる可能性がある
- デメリットは特になし
第二新卒として転職活動ができることは大きなメリットです。
なぜなら、即戦力としてではなく、新卒に似た立場で採用されるので今と違う業種に挑戦することもできるからです。
今の業種が自分に合わないと感じる人は早めに転職するのがおすすめです。
1年目（半年など）：転職で不利になることも ただしブラックな場合はすぐ辞めるべき
1年未満で転職するときはデメリットも理解しておくことが大切や。
ただし！パワハラや残業で悩んでいる場合はすぐにでも辞めるべきやで。
- 転職活動時に、採用してもすぐに辞めるのではと思われてしまう
- 退職金や失業保険がもらえない
- 有休消化できない
1年目での転職は上記のように不利になってしまう可能性があります。
しかし、次の項目に当てはまる人は心と体が壊れる前に今すぐにでも転職しましょう。
- ブラック企業に勤めている
- パワハラや暴力を受けている
- 月45時間以上の残業をしている
ブラック企業に勤めていて、身も心もぼろぼろな方には退職代行を使ってでも辞めるのがおすすめです。
損をせずに退職するなら計画を立てるか退職代行に頼る
どうせなら、自分に有利な時期に退職したいな
自分の人生やから、これからのことを優先するのも大事やな！
転職に有利な時期や希望する条件を飲んでもらえるように退職するのも悪くないで！
転職に有利な退職時期：6～7月、1～2月
転職するのに有利な時期があるならそのタイミングで退職したいな
一般的には求人数が増える月に合わせて、6～7月か1～2月の退職がおすすめやで^^
求人数が増える10月や3月に転職活動をはじめましょう。
2ヶ月程度で内定と引継ぎを終わらせ、1～2ヶ月間は有休消化することを考えると6～7月か1～2月の退職がおすすめです。
賞与（ボーナス）で損をしない退職時期：8～9月、1～2月
もらえるボーナスは全部もらってから辞めたい！
ボーナスをもらって辞めるなら8～9月、もしくは1～2月の退職がおすすめやで！
ボーナスをもらってから辞めたい方は8～9月か1～2月の退職がおすすめです。
一般的には、12月の賞与は4～9月の査定、6月の賞与は10～3月の査定によってもらえる額が変わってきます。
そのため、12月の賞与をもらって退職したい場合は10月以降に話を切り出すなど注意しましょう。
会社によっては、タイミングを合わせてもボーナスをもらえない場合があります。
そういう場合は、就業規則などを用意して弁護士運営の退職代行サービスに相談するのもおすすめです。
詳しい内容は以下の記事をチェックしてみてください。
まとめ：優先したい内容によっておすすめの転職時期は異なる
入社年数による転職への影響や、条件ごとのおすすめの転職時期について解説しました。
健康第一ですので、ブラック企業に勤めていたり上司のパワハラにあっている人は今すぐに退職しましょう。
心身ともに一度壊れてしまうと完治するには時間がかかってしまいますからね。
毎日忙しくて退職について考える時間がない方には退職代行もおすすめです。
ぜひ一度検討してみてくださいね。
転職も退職も”逃げ”ではないからな！
健康第一で働ける場所を選んでいこうな^^
