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職場にいつも上から目線で話しかけてくる上司がいて毎日疲弊してるんだけど…
いわゆるうざい上司ってやつやな。上司やから逆らうこともできず辛いよな
「職場の上司がうざい！」そう思うことってありますよね。
常に上から目線で自分の話ばかり…
いちいちプライベートにまで口出ししてくる…
いつも一言多くてイラッとさせられる…
そんな上司をうざいと思っても立場上逆らえず我慢し、ストレスを溜め込んでいませんか？
- うざい上司の対処法を知りたい！
- 上司のせいで仕事にいきたくない…
- 今の職場は自分に合っていないとかんじる…
この記事ではうざい上司の特徴を知り、うまく付き合うための対処法を3つ紹介します。
また単に上司と相性が悪いだけでなく、職場そのものがあなたと合っていない可能性も。
そういった場合は快適に働くために転職を検討するのもアリです。
うざい上司とこのまま付き合いを続けるか、転職を検討するか迷っている人はぜひ最後までお読みください！
- うざい上司とうまく付き合う対処法
- 転職を検討するべきかどうか
- ブラック企業から退職する方法
「とにかく上司と関わりたく無い！」という方は退職代行を検討してみても良いかもしれません。
特に、出世して収入を増やしたいと思っている場合は、上司のせいで時間を無駄にしてしまうかもしれません。
ウザい上司がこの先も変わらないという場合は、会社と交渉してくれる弁護士運営の退職代行を活用しましょう。
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目次
最強にうざい上司の特徴7選
まずはうざい上司の特徴をおさえましょう。
- 何事においても自己中心的
- 部下を見下す・バカにする
- 指示が的確でない
- 気分屋で態度がコロコロかわる
- やる気をそぐような一言が多い
- すぐ自慢話を挟んでくる
- プライベートにまで干渉してくる
上記のようなうざい上司、職場にひとりはいるのではないでしょうか？
それぞれの特徴を順番にみていきましょう！
何事においても自己中心的
私が言ってるんだから、言われたとおりにしときゃ良いのよ！！
（この人いっつも自分のことしか考えてないな）
自己中心的な人は、部下や同僚のことを考えられません。
悪気があるわけではなく、自分の立場でしか物事を考えられないのです。
ミーティングのドタキャン、人の話を聞かないなど、まわりは振り回されストレスはたまる一方。
特にパワハラに該当しないことも多いため、うまく受け流すスキルを身につけるのが吉。
部下を見下す・バカにする
はぁ～、やっぱ〇〇卒だからしょうがないわね。
（自分が旧帝大出身だからって・・・くそっ）
部下を見下す上司は、自分のほうが優秀だと思いたい人です。
会社の環境が悪い、部下を優秀に育て上げる意識がない、上司の資質など、要因はいろいろです。
こういう上司は、学歴、個人の資質、性格など何かにつけてバカにしたような発言をしてきます。
これらはセクハラやパワハラに該当する可能性がありますので、メモなど記録に残すのがおすすめです。
会社自体がブラック企業の疑いもあるため、対処法をあわせて学んでおくと良いでしょう。
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指示が的確でない
A社からの依頼、良い感じに対応しておくのよ！！
（もっとちゃんと指示してよ・・・）
的確な指示ができない上司は、マネジメント能力に欠けます。
仕事の見通しがつかない、部下の能力を把握できていない、指示の出し方がわからないなど原因はさまざまです。
納期、進め方、部下の裁量、押さえるべきポイント、役割分担が不明確など、部下は仕事の進め方で困ってしまいます。
やっかいなのは指示どおりこなした仕事が失敗に終わり、自身の評価がマイナスになること。
こうならないために「指示事項は復唱する」「納期を再度確認する」などして、自分の身を守りましょう。
気分屋で態度がコロコロかわる
報告・相談はいつでもしてね♪
（え、こないだはタイミングを見て来い！って怒ってたのに・・・怖い）
いわゆる気分屋な上司は、言うことがコロコロ変わります。
自分の感情をコントロールできない、ミエをはる、自分の非を認めたくないのが原因です。
優しいかと思えば急に怒鳴る、納期に余裕があったのに急に成果物を確認してくる…
すべてを真に受けていると気分屋の上司に振り回され疲弊してしまいます。
話半分で聞きつつ、少し余裕をもったスケジュールで仕事を進めましょう。
やる気をそぐような一言が多い
だいすけくんにしては、よくやったじゃない！
（素直に褒めれば良いのに・・・）
一言多い上司は、不要なことばで気分を阻害するのが特徴です。
部下を見下す上司と同様に、上に立ちたい、またはマウントを取りたい思いが表に出ています。
年齢や性別、学歴や生い立ち、出身地など、本人にはどうにもできないことをイジられ、もどかしい思いをする人も多いでしょう。
仕事上の害はないため無視するのが一番ですが、我慢できないときはオウム返しし一言多いことを気づかせてやりましょう。
すぐ自慢話を挟んでくる
忙しい忙しいなんて言ってるけど、私の若いときなんかこの比じゃなかったわよ！
あの頃はね～・・・
（まーた始まったよ、かちょーの武勇伝・・・）
自慢話をしてくる上司は、人の話を途中で取り上げ自分の話にすりかえます。
こういう人は自身のコンプレックスを解消したいことが多いです。
過去の武勇伝、部下のエピソードを上回る経験、〇〇した友人がいるなどの謎の人脈、これらの自慢話にウンザリしてる人も多いはず。
これも特に仕事上の害はないため、笑顔で受け流しておきましょう。
プライベートにまで干渉してくる
ところでだいすけくん、あんた彼女いるの？
え、いない？だからダメなのよ、あんたは！
（だからプライベートのこと話したくないんだよな・・・）
プライベートに干渉してくる上司は、家族・友人・恋人関係など遠慮なしに聞いてきます。
単なるおせっかいのこともありますが、管理や支配したい思いからくる場合も。
飲み会の席で断りきれずに恋人関係の話をしたら、しつこく聞かれて説教された経験などないでしょうか。
あまりに不快なときはセクハラ・パワハラに該当することあるため、メモするなど記録に残しておくと◎
うざい上司とうまく付き合う3つの対処法
うざくてもタダの知り合いなら関係を切れば良いですが、上司となるとそう簡単にはいきませんよね。
これからも関係が続くし、ことを荒げたくない。けど、このままでは鬱陶しくてやってられない。
そんな場合の対処法を3つ紹介します。
- 笑顔で話すが心はひらかない
- うざい上司を半面教師にする
- 仕事以外で関わりたがらないキャラ作りを徹底する
笑顔で話すが心はひらかない
１つ目が「笑顔で話すが心をひらかない」です。
うざい上司の特徴のうち、半分くらいは気分を害すだけで仕事に支障はないものです。
初めからそういう人間だと割り切ってしまえば、期待することもなく傷つくことも少なくなります。
それ以上の被害にあわないためにも、笑顔を作って適当にあしらいましょう。
心の中では「なんか豚がふごふご言うてるわ」くらいに思っとくと楽になるで^^
うざい上司を反面教師にする
２つ目が「うざい上司を反面教師にする」です。
耐えるだけだと辛いですが、学びを見つけることで自身の成長の糧にできます。
なお、うざい上司に喧嘩腰になるのはもってのほかです。社内評価で損をするだけでなく、上司がよりうざくなる可能性があります。
仕事と割り切るようにしましょう。
害を自分の成長に変換するだけで、気分は楽になるで！
反面教師から学べば、後輩からも慕われるしな^^
仕事以外で関わりたがらないキャラ作りを徹底する
３つ目が「仕事以外で関わりたがらないキャラ作りを徹底する」です。
うざい上司は何かにつけてマウントを取ったり、プライベートなことにまで首を突っ込んできます。
すきを見せないことで、上司のうざい絡みを少しでも減らしましょう。
影がうすいと思われるかもしれませんが、問題になることは特にありません。
うざい上司とは接触の機会を減らすのが１番や！
マウント取られるすきを見せへんのが大事やで^^
やっぱり何をしても上司がうざい‼そんなときは…
対処法は使ってみるけど、それでもメンタル的にキツいかもな～。
向こうが変わってくれるわけじゃないからね・・・。
自分でやれることはやった。けどガマンできない！
そんな場合は自分以外を変えるしかありません。
大きくわけて２つの方法があります。
- さらに上の立場の人に相談する
- 転職を検討する
それぞれ解説します。
さらに上の立場の人に相談する
自分が変わってもダメなら相手を変えるしかありません。その方法が「さらに上の立場の人に相談する」です。
上司に直接言うと揉める可能性があるため、さらに疲れるかもしれません。
そこで、例えばうざい上司が課長なら部長に相談しましょう。
部長が動いてくれれば、課長に注意してくれたり、人事上の配慮をしてくれたりする可能性があります。
ぶ、ぶちょーに注意されてしまった・・・。
これ以上評価を落とすわけにはいかないわね。気をつけねば。
転職を検討する
さらに上の立場の人や人事部に相談したけど状況がかわらない…
こういった場合は、職場そのものが合っていない可能性もあります。
転職をすることは、けっして逃げではありません。
快適に働くために、転職を検討してみるのもひとつの対処法といえます。
転職活動するだけなら会社にバレることもないし完全にノーリスクや！
▼うざい上司と顔を合わすことなく退職→転職をしたい方はこちらの記事がおすすめ。
まとめ：うざい上司は受け流そう
職場の上司と相性がわるいと、仕事に集中できず一緒にいるだけで疲弊してしまいますよね。
そんなときは、うざい上司を反面教師にしたり上辺だけの付き合いを続けるといった対処法があります。
それでも解決しない、どうしても上手くやっていけない場合は、さらに上の人に相談したり転職を検討してみましょう。
働きづらい環境で無理にがんばる必要はありません。
「とにかく上司と関わりたく無い！」という方は退職代行を検討してみても良いかもしれません。
特に、出世して収入を増やしたいと思っている場合は、上司のせいで時間を無駄にしてしまうかもしれません。
ウザい上司がこの先も変わらないという場合は、会社と交渉してくれる弁護士運営の退職代行を活用しましょう。
※正社員・アルバイト・パート全てで利用可能。
明日から会社に行かなくてもOK
▼転職しようか迷っている人はこちらの記事も参考にしてみてくださいね。
