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仕事中しょっちゅう怒鳴られるけど、普通の会社ってこんなもんなの?
うちの会社ってもしかしてブラック企業なんじゃないかな……
恐らくブラックやな。現役のブラック企業サラリーマンのLeoさんに聞いてみたらどうや。
どうも。自信を持ってブラック企業に勤めていると言えるLeoです。現役バリバリのブラックリーマンである私が、ブラック企業の特徴をご紹介します。
現役バリバリ……
自信を持って……
- 残業代なしは当たり前
- 休みってなんだっけ?
- 社長が幸せを押し売りしてくる
皆さん、まずは自分が「ブラック企業」に務めているという事を自覚してください。私の体験談を踏まえて記事にしています。
孤独に頭を抱えないで下さい。皆さんの役に少しでも立ちたいと考えています。
Leoさん……
ブラック企業に勤めてしまったのは残念でしたが、なんとか逃げましょう。
とは言っても皆さんすぐには辞められませんよね?辞めるにも準備が必要です。
私と一緒に脱出の準備をしませんか?
- もっと仕事を頑張らなくちゃと思っている
- 毎日本当に辛い
- 会社にいると、だるさや頭痛腹痛などの症状が出る
あなたはこのまま苦しみ続けますか?私はこの苦しみを断ち切ります。
私たちのすぐそばには光り輝く大きな扉があるはずです。
しかし、過去に引きずられ、後ろを見ているから見つけられていないだけかもしれません。
たしかに、後ろばかり見ているかも……
私は退職代行の力を借りて過去を整理し、前を向きます。そして必ず光り輝く扉を見つけます。
今の会社では評価されなかったかもしれない。それは社会的に認められていないブラック企業の上司だから当然です。
私たちは諦めてはいけません。
Leoさん……(演説?)
そうやで。
正しいところで仕事をすれば、楽しい仲間、やりがいのある仕事、充実した休暇が手に入るからな。
この記事を見て退職代行とはどういったものか知ってくれたらうれしいで。
- ブラック企業とはどんな会社なのか?
- こんな経験はありませんか?ブラック企業のよくある特徴
- 苦しみから解放される方法
ブラック企業とは楽しく働けない環境にある組織です。
仕事とは本来人に価値を提供する行為ですから、人から感謝され楽しく生き生きとできるものなんですよ。
うう……つらい……
きっと私たちは、日陰にいるんです。寒くてジメジメした所がブラック企業。退職代行なら、そんなブラック企業にNOを突きつけられます。
この記事を見た皆さんと一緒に、日の当たる場所に出ませんか?
ワシも元ブラック企業社員やから、その気持ちようわかるで。退職代行で幸せな未来を歩もうな。
目次
ブラック企業とは
よく聞くけど、そもそもブラック企業ってどんな会社?
ブラック企業とは、一言で言うと労働者が辛い思いをしやすい会社やな。
ブラック企業には明確な基準があるものではないんや。
厚生労働省が運営するサイトでは以下のように書かれているで。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、
① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う
などと言われています。
「ブラック企業」ってどんな会社なの?|Q&A|確かめよう労働条件:労働条件に関する総合情報サイト|厚生労働省
うちの会社は自信を持って「ブラック企業!」と言えます!うちの会社の特徴をお話ししましょう。
Leoさん、ブラック企業に自信ありすぎ……
長時間労働
長時間労働しないと仕事が終わらないのはブラック企業です。残業が前提で仕事や体勢が組まれています。
指示が曖昧だったり、仕事のマニュアル化が進んでいなかったりすることもよくあるな。
ありすぎる……
未成熟で幼稚な企業に入ってしまったことを後悔していますよ。
賃金不払い
賃金の不払いも絶対にブラック企業です。
私たちは、給料をもらうために働いているんですよ?やりがいだけ求めているならボランティアでもします。
収支のバランスが悪くて利益が出てへんから、賃金を払うことができなくなってるんや。
要は会社がお金の管理をできていないんやろな。
会社ともあろうものが、お金の管理ができていないなんてヒドいもんです。
セクハラ・パワハラ
これは言語道断。一発でブラック企業です。
人に嫌な思いをさせたらいけないと、幼稚園で習わなかったんでしょうか?
それを見過ごす会社や組織の風土がアカンな。
そうなんです。みんなわかっていても言えない空気が充満しているんです。
人としてダメな事を注意すらできない企業なんて、潰れるべきだと思っています。
この3つのうち一つでも当てはまればブラック企業確定?
せやな。間違いなくブラックや。
ブラック企業のよくある特徴
ほかにブラック企業の特徴ってないのかな?
これがあったらブラック企業って言うのは難しいけど、該当する数が多いとブラック企業や!という特徴はあるで。Leoさん、教えたってや。
さっきの3つに合わせて、こんな会社はブラック企業の可能性が高いですね。うちはもちろんバリバリです。
……
- 長時間労働
- 賃金不払い
- パワハラ・セクハラ
- 休みが少ない・有給が取れない
- 給料が安すぎる
- サービス残業の強要
- 若手が管理職
- 若手が定着しない
- 同族経営
- 人海戦術で解決しがち
- 体育会系で精神論が得意
うちも結構当てはまるな……ブラック企業かどうかはどう判断したら良いの?
どこかに相談して客観的な意見をもらうと良いですね。うちの会社はお墨付きをもらっています。
……(ぶ、ブラックなだけに)
自分ではそれが当たり前だと思ってしまうことも多いからな。
相談できるところを紹介するで。
ブラック企業について相談できるところ
もしかしたら自分の会社はブラック企業ちゃうか?と思ったら、一応こんな相談するところがあるで。
労働基準監督署
労働基準監督署は、無料で相談可能です。
悪質な経営者の責任を追及できます。
ただし、相談をしたからといって全て対応してくれるわけではないのが難点やな。
なにか証拠や資料がないと対応してくれんことが多い。
それは、単なるウップンばらしやライバル会社への嫌がらせのような、ウソの報告がたくさんあるから労働基準監督署が悪いってわけやないんやけど。
労働基準監督署ってこっちの味方なんだろうけど、なんか相談しにくいんだよな……
労働局
労働局も何でも相談できます。(賃金、労働環境、危険作業などは労働基準監督署)
特にハラスメント系の相談に強いのが特徴です。
ただし、相談内容が受理されたとしても「助言」や「あっせん」という強制力のない結論が出されるだけやから最終的には自分で動くしかないんや。
自分で動けたら苦労しないんだよなぁ……
社内の相談窓口
社内に相談窓口があればそれも相談先になりますね。個人的には、中立的な立場で対応できるか疑問ですね。
て言うか、すでにダメでした。クソが。
リアルだ……
同じ組織内である以上対応できることに限界があるやろうな。しかもそれがブラック企業ならなおさらや。
単なるガス抜きで設置されている可能性もあるで。
そもそもうちの会社はないや……
どれも相談先としてダメとは言いませんが、根本的な解決にはならなかったですね。
決定的なパワハラとかセクハラなら別なんですけど、うちは陰湿なんです。
せやな。あくまでも「相談」やからな。
明らかな労働基準違反なら労働基準監督署が聞くけど、ブラック企業はビミョ〜な問題が多いんや。その数がめっちゃ多いだけで。
なんかこう、今すぐ辞めるべき!みたいな状況ってあるのかな?
実際にあった話でご紹介しましょう。
辞めたいなんて言ってる場合じゃなくすぐ辞めるべき状況
次のような、状況ならすぐにでも辞めるべきですね。
体に異常が出ている
明らかに会社でのストレスが原因であれば早く辞めて下さい。
よく言われる事ですが体が資本です。爪の変形や腹痛、下痢などありませんか?
会社を辞めるのと、今すぐに病院へ行ってください。
最近下痢気味だ
精神的に追い詰められて辛い
心が壊れてしまわないようにしてください。
心の異常は体の異常と違って自分で気が付きにくいです。
た、たしかに……
人間性のかけらもない方たちと自分の人生を歩む理由はどこにもありません。さようならしましょう。
給料の未払いがある
給料の未払いがあるならすぐにでも辞めましょう。給料をもらえないなら働く意味などないです。
未払いがあるということは、会社の経営が苦しいのかもしれんで。
会社が潰れるのは結構ですが、こちらの人生まで潰されるのはゴメンです。
そんな会社はすぐに辞めましょう。
パワハラセクハラを受けている
あってはなりません。すぐ辞めましょう。
人権にかかわる重大な問題やな。
パワハラをしている本人のモラルも欠如していますが、管理する企業側の程度もうかがえます。そんな会社は今すぐにでも辞めてください。
生活防衛資金が貯まっているならすぐ辞めてOK
ブラック企業怖い……
ところでLeoさんは、なんでそんな状況なのにすぐに会社辞めないんですか?
実は……生活防衛資金が貯まっていなくて、家族もいるのですぐには辞められないんです……
生活防衛資金って?
収入がなくても生活できるための貯金です。一般的には半年から1年分の生活費を貯めておくべきと言われています。
せやな。逆に言うと、生活防衛資金さえ貯まっていれば辞めてOK言うことやで。
Leoさんはちょっと気の毒やけども。
独身だし、なんとかなりそう。
ブラック企業辞めるにはどうしたら良いんだろ……
退職代行を使えばええんや!ただ、その前にもっと基本的なことを教えておくで。
退職する時は退職願ではなく退職届を出す
ブラック企業に限らんのやけど、退職する時は退職願いではなく、退職届を出すようにしてな。
会社を辞めるのは難しくないんやで。
退職願と退職届の違い
簡単に、退職願と退職届の違いについて解説しておくで。
退職「願」は退職のお願い
退職願は、会社に対して退職を願い出るという意味や。
「会社辞めたいんですけど・・・」という事ですね。
却下される可能性もあるから、退職すると決めている時には弱いんや。
退職「届」は退職を宣言
退職届は、会社に対して退職を宣言するというもんやで。
「会社辞めます!!!」という強い意志表示ですね。
つまり、辞めると決めたなら退職届を出すんやで。
法律上いつまでに手続きをすれば良いか?
法律上2週間前に退職届を出せば退職できる。
引き継ぎを考えると退職の1か月前が現実的ですね。
立つ鳥跡を濁さずや。ムダに敵を作る必要はないから円満退社を目指してくれな。
退職するまでの注意点
退職するまでの注意点を経験談から語らせてください。
それは、会社関係の人に退職について言わないこと、その素振りさえ見せないことです。上司に口頭で「辞めようと思う・・・」などとも言わないでください。
え?ダメなの?
感情に訴えたり、調子のいいことを言われたりして言いくるめられてしまう可能性があるからな。
私はちょっと口走ってしまい……居心地がさらに悪くなりました……
何度となく同じようなことを言ってしまいますが、他人に振り回される自分の人生は最悪です。
ブラック企業の退職なら退職代行を使おう
私はいずれ、退職代行を使おうと思っています。
退職届を出せば退職できるんやけど、退職がスムーズに行かないなら退職代行を使うのもありやな。
ブラック企業は辞めるにも精神的ストレスがかかるんです。
上司に伝えるだけでも足が震えそう
退職代行を使うのがおすすめなのは、こんな人やで。
職場の人間関係が良くない人
人間関係が悪いなら、第三者である退職代行に依頼するべきやな。
人間関係がうまくいっていないのに、話がうまく伝わるわけがありませんからね。
退職の話もろくに進まず悩んでいませんか?ブラック企業のブラックな上司ではこちらの言葉を理解すらしてくれません。
顔を合わせる必要もないし、退職代行を使うべきやで。
早く辞めたい人
新しい人生を送りましょう!即行動は成功のカギです!
面倒な手続きは人に頼んで自分は次へ次へ進みたいあなた!
退職代行に依頼してあなたは次の準備に取り掛かかりましょう。
人と交渉するのが苦手
人と交渉するのが苦手な人は、交渉のプロに任せましょう。
めちゃくちゃ苦手
私も言葉で伝えるのは正直苦手です。こんな感じで、文章で伝えることは出来るんですけどね。
そういう方は気軽にLINE相談からしてみると良いのではないでしょうか?
交渉ごとが必要になってくると企業の退職代行では対応できんから注意してな。
弁護士法違反になってしまうんや。交渉が必要な場合は労働組合が運営する退職代行やな。
詳しくは「労働組合の退職代行がおすすめな人」を読んでくれや。
給料の未払い
給料や残業代の未払いは、会社と交渉ができる労働組合が運営する退職代行に頼むとええで。
不慣れな個人が、1から資料を作って会社と交渉して請求するのはできる気がしません。
無理そう……
請求忘れや請求漏れが出てしまうと損をしてしまうから、退職代行に頼んだ方が、結果的に得やで。
未払い請求は退職のプロである退職代行へ!
未払いの給料を請求するときも労働組合が運営する退職代行やな。「労働組合の退職代行がおすすめな人」を参考にしてくれや。
パワハラやセクハラを受けている人
パワハラやセクハラを受けているなら退職代行の出番や。
相手はパワハラをしてくるような相手。まともに話し合いができるとは思えません。
た、たしかに……
しかも、ハラスメントなら相手を訴えることもできるんやで。相手を訴えることで、次の被害者が出ることを防いでやってくれや。
弁護士が運営している退職代行を使って、負の連鎖を断ち切ってください。
詳しくは「弁護士が行う退職代行がおすすめな人」で解説してるで。
ブラック企業体験談
Leoさん、ブラック企業の具体的なエピソードってなんかある?
はい!ノート10冊分あります!
多いな……なんかしゃべれるのあるかいな?
そうですね。最近だと、コロナ禍でイベント自粛が世の流れだったのに、実質強制参加で、参加しないとボーナスが減額される負け確イベントがありました!
本当に減額されたですか?
いえ、私は減額が怖くてイベントにはフル参加なので、本当に減額されたかは知りません。
……(見事なブラック企業社員だ)
詳しく話してもいいんですけど長くなりますよ?
また別で詳しく聞かせてもらうわ。
まとめ:自分が辛いと思ったらそれがブラック企業!
ブラック企業の特徴と、辞めたいときにどうすればよいかお話しさせていただきました。
ブラック企業には明確な定義がないで。自分が「この会社はブラック企業だ!」と思ったらそこはブラック企業やな。
以下のような特徴が多いと、高確率でブラック企業ですね。
- 長時間労働
- 賃金不払い
- パワハラ・セクハラ
- 休みが少ない・有給が取れない
- 給料が安すぎる
- サービス残業の強要
- 若手が管理職
- 若手が定着しない
- 同族経営
- 人海戦術で解決しがち
- 体育会系で精神論が得意
皆さんの会社はどうでしょうか?
Leoさん勉強になりました
いえいえ、私の経験がお役に立てば幸いです。
最後になんか一言ある?
では、一言だけ……
就職した会社がブラック企業であった時の対処法は、逃げるしかない!関わるのさえ無駄です。
きっと誰もが笑顔で過ごしたいと思っていた。
それを勤務先の理不尽な扱いで押さえつけられてしまうなんてありえません。
ありきたりの言葉ですが一度きりの人生。平日においては家族よりも顔を合わせている時間が長い。それを我慢して生きていくのは誰もが辛い事です。
職安や労働局に相談することはできます。
ただ助言はしてくれますが、状況が改善するかは本人次第なところがあります。
あなたの人生に次のステップを準備してくれるのが退職代行です。
退職代行使ってスッキリしましょう。
人間関係で悩んでいる
人と話すのが苦手
早く辞めたい
給料の不払いがある
そんなあなたは、退職代行を使って明るい未来をGETしてください!私もGETします!
あ、ありがとうな……
……(一言なげぇ)
Leoさんみたいに、身動きとれなくなる前になんとかしなくちゃ。
退職代行がたくさんあって、どのサービスを利用すれば良いかわからんなら、「【弁護士・労働組合・企業の違いって何?】運営会社別で見る退職代行の選び方を解説」を読んでみてくれな。
ここまで読んでくれてありがとうやで。