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退職代行使って仕事辞めるか悩むわ…
悩んでるな〜。
なんかあったん？
なんか上司が「退職代行なんか使うやつはクズだ！」って言ってて…
そんな事言う会社は、100％退職代行つかえばええわ！
今から解説するで！
退職の決断に悩んでいる人は、退職代行業者を利用することが「クズ」行為とみなされると使いにくいですよね。
しかし、退職代行業者を利用することが必ずしもクズ行為というわけではありません。
むしろ、生活苦に悩む人にとっては最良の選択肢となるケースもあります。
- 退職代行を使うか迷っている
- 周りが退職代行に否定的な人が多い
- 退職代行を使っても良いと後押ししてほしい
もし「一人で悩んでいる」「周りの人にも反対される」と言う場合は、この記事を読む事で解決できるかもしれません。
本記事を読めば自分が退職代行を使っても良いのかがわかります。
- 退職代行を使っても良い理由
- 批判された場合の対処方法
- 退職代行を使う場合の注意点
結論から言うと、退職代行を使うことにちゃんとした理由なく反対される場合は、遠慮なく使ってしまいましょう。
引き止められて後悔をし続けるよりも、さくっと今の会社を辞めて納得のいく生活ができるように行動することが大切です。
目次
退職代行業者を利用する人がクズだと思われている理由
クズやって思われる理由は、会社側の理解不足があるで
そもそも会社の対応がよかったら
退職代行つかってまで辞めたいと思わないよね
ほんまそやな〜
退職代行を使う人＝クズと思っている人はこんなこと考えてるで
- 退職の手続きを自分でしない
- 挨拶や引き継ぎをしない
【原因1】退職の手続きを自分でしない
退職をすると、退職の意思表示・退職日の決定、業務の引き継ぎ、取引先への挨拶・新しい担当への引き継ぎ、社内での挨拶回り、退職書類の受け取りなど労力を使う作業が多いです。
このような退職に必要な手続きをしていると、今すぐに仕事を辞めることは難しいです。最低でも1−2ヶ月は必要でしょう。
そして退職の手続きを自分でやった経験がある人からすると、これらの作業を全くせずに退職している人は楽に見えるはずです。退職代行を利用していることを知ったら「あいつはクズだ」と反感を買います。
でもそれだけ大変だと
退職代行を使いたい人の気持ちがよくわかるな〜
普段からこき使われてる会社は本当にそう思うよな
実は、法的に申請後2週間で辞めても問題ないからなおさらやな〜。
【原因2】挨拶や引き継ぎをしない
会社員として勤めていると、退職するにあたって礼儀として「挨拶」「引き継ぎ」が大事と思っている人がほとんどです。そのため挨拶がないと「自分で退職の意思を伝えずに失礼なやつ（クズ）だ」と思われる可能性があります。
しかし自分が会社に行って退職の手続きを行わなくても引き継ぎは業者を通じて行えますし、急に音信不通になり会社をバックレるよりも心配をかけることはありません。
一般的にバックレると退職したかどっちつかずな状態に陥ることもありますが、退職代行を使えばそのようなこともありません。
退職代行はバックレよりも会社に迷惑をかけない退職方法ですし、最低限の対応はできていると考えていいでしょう。
確かに退職代行も使うなって言われたら、無断欠勤してでもやめたくなるかも！
気持ちはわかるけどバックレや無断欠勤で辞めるのは、自分が不利になるでおすすめせんで！
退職代行は正当に辞める手段の一つやから遠慮なく使おな！
退職代行を利用して辞めてもいい理由3つ
退職代行を利用する＝クズだと思っている人もいるので「退職代行って実際に使いにくそう」と感じた方もいるでしょう。そこで退職代行を利用してもいい理由について詳しく紹介していきたいと思います。
この3つの理由になります。
- あなたが退職代行を使わなければいけない立場に追いこんだ会社がクズ
- 退職代行業者を利用する理由は人それぞれ
- バックれるよりも会社に迷惑をかけない
順番に詳しく説明していきます。
【理由1】あなたが退職代行を使わなければいけない立場に追いこんだ会社がクズ
ところで退職代行について調べてるってことは
会社に退職を渋られとるんか？
そう！なかなか辞めさせてくれないし…
しかも自分で退職しないなんてクズだとか言ってる声が聞こえて…
それはもう会社がクズや、今すぐ辞めたれ！
最後に退職代行を利用する上で大切なことを伝えますが、たとえ退職代行を使ったことを批判されても、あなたがクズなのではなく、あなたをそのような立場に追い込んだ会社がクズと心に刻みましょう。
会社がクズなのは、社員のことを考えず、自分たちのことしか考えていないからです。間違ってもそんな会社が言う言葉には耳を貸さないようにしましょう。
本当に社員のことを思っている会社なら、そもそも退職代行を使わなければならないような状況に追い込まれませんし、退職自体も円満にいくケースがほとんどです。
理想は円満退職ですが、それが不可能な会社の場合は遠慮なく退職代行をうまく利用することがおすすめです。
【理由2】退職代行業者を利用する理由は人それぞれ
退職代行業者を利用した方が良い理由はたくさんあります。置かれている立場によって利用する理由は変わってきますので、参考程度にここではいくつかご紹介します。
- 今の仕事を辞めたいが、次の仕事の目処が立っていない
- 円満に退職したいが、退職の手続きは面倒である
- 辞める前に、すべての条件を満たしていることを確認したい
- 適切な通知なしに退職することで発生しうる法的問題を避けたい
- 自分自身と雇用主の両方にとって、スムーズな移行を確保したい
- 将来の雇用の可能性を守りたい
- 失業給付を受ける資格があるかどうかを確認したい
- 退職に伴うストレスを最小限に抑えたい
このように退職代行業者を利用する理由はたくさんありますが、これらは最も一般的なもののほんの一部に過ぎません。
他人からクズだと思われようが必要なときに必要なサービス（退職代行）を利用することで、退職後の人生に前向きに進み出せることは大きなメリットです。
【理由3】バックれるよりも会社に迷惑をかけない
なんの連絡もなく急に会社に行かず欠勤すること。
なんの連絡もなく会社に行かなくなると、事故や事件の可能性を心配されたり、上司や同僚が様子を見に自宅にきたりなど、大ごとになり迷惑をかける可能性があります。
「退職する意思を自分では伝えられない」という人はバックれるよりも退職代行を使う事をおすすめします。
退職したかわからない状態のままだと、次の仕事に就職するときや失業手当をもらうときに会社に連絡する必要が出てくるかもしれません。そうならないようにきちんと退職の手続きを行いましょう。
ちなみに転職先に退職代行を利用してやめたということがバレることはほぼ100％ありませんので、安心して利用してください。
ただし同業種で前の職場の取引先が就職先だとすると人伝いでバレる可能性があるので注意してくださいね。
退職代行を利用していることを批判された場合の対処法
退職代行を利用したら批判されたとか聞いたことない？
そういえば
前の職場の先輩が使ったら上司に色々と言われたって…
そんな時は批判された場合の対処法について知っておくと安心やで
退職代行を利用したことで批判された場合、まずその批判を誰から受けたのかを冷静に考える必要があります。
友人や家族など、信頼できる人からの批判であれば真摯に受け止めるべきでしょう。しかし信頼できる人以外からの批判でない場合は、あまり気にしない方がよいでしょう。
ここで1番大切なのは、退職代行を利用する理由が明確にあること、自分1人の力では退職できないと思った理由を説明できることです。
退職代行を利用する理由があれば、批判を受けても説明すれば理解してくれるでしょう。しかし、このような理由では退職代行の利用を考えるべきです。
- サービスが便利だから
- 今よりも良い仕事につけるから
深い理由もなく、サービスが便利だから、より良い仕事をみつけたからお願いしたいと安易に使うと親しい人から信頼はなくなるでしょう。
そのため職場の関係性が悪くない場合は自分から退職をする意思を伝えることが大事です。
退職代行というサービスは広く認知されてきた分、このように安易に使用する人がいるとイメージが悪くなり、使うべき人が使いにくくなってしまいます。
退職代行は仕事を手っ取り早くやめられるおすすめのサービスですが「自分が使ってもいい状況なのか」を考え、使いどきを見極めていくようにしましょう。
パワハラとか精神的な苦痛がある場合は
問答無用で使ってええからな。
退職代行を利用する際の注意点
そもそもやけど退職代行って頼んだら終わりくらいに思ってないやろか？
え？申し込んだらあとは、退職手続きあとやってくれるんじゃないの！
退職手続き自体はやってくれるな！
ただし、自分でやらんきゃいけないこともあるで！
退職代行は、信頼性が高く安心して退職できる方法です。しかし、サービスを利用する前に、いくつか注意しなければならないことがあります。
- 利用前に退職の意思をはっきりさせておく
- サービス内容をしっかり確認する
それぞれ詳しく見ていきましょう。
【注意点1】利用前に退職の意思をはっきりさせておく
まず第一に、退職する意思が絶対にあることを再確認してください。退職後に気が変わったとしても、退職代行会社は責任を取ってくれません。
次に、退職代行サービスを利用する前に、その会社の方針と手続きによく目を通しておくことです。そうすることで、退職代行で「何ができて何ができないのか」がはっきりするので安心してサービスを受けることができます。
最後に、退職する際には、退職代行会社の指示に注意深く従うようにしましょう。そうすることで、あなたの退職が適切に処理され、会社側に受け入れられるようになります。
【注意点2】サービス内容をしっかり確認する
退職代行の利用を検討している方は、評判の良いサービスであるかどうかよく調べてから利用するようにしましょう。退職代行を謳っている業者はたくさんありますが、そのすべてが評判の良い会社とは限りません。
迷ったら弁護士運営の退職代行を選ぼうな
【自分の希望を全部叶えたい人必見！】弁護士が行う退職代行がおすすめな人・使ってみた感想も
まとめ：退職代行を利用する人はクズではない！批判された場合も使っていい場合がほとんどなので上手に利用しよう
しかし、退職代行を利用することが必ずしもクズというわけではありません。むしろ、パワハラで精神的な苦痛がある場合や職場と揉めずに辞めたい場合、最良の選択肢となるケースがあります。
この記事では、退職代行を利用する人がクズではないこと、退職代行を使ってもいい理由、批判された時の対処法について解説しました。
退職代行を使ったらクズと思われるのは以下のような理由があるからです。
- 退職の手続きを自分でしない
- 挨拶や引き継ぎをしない
退職の手続きは面倒な場合が多いです。その手間を惜しまず自分で手続きすることを求めてくる人も中にはいるでしょう。面倒な事をお金で解決する人はクズと思われてしまうことがあります。
しかし、退職代行はそんな周りの目を全く気にせずに利用してもいいサービスです。
退職代行を利用して辞めてもいい理由はこの3つになります。
- あなたが退職代行を使わなければいけない立場に追いこんだ会社がクズ
- 退職代行業者を利用する理由は人それぞれ
- バックれるよりも会社に迷惑をかけない
そもそもなぜあなたが退職代行を利用しようと考えたのかがとても大事です。あなたがクズなのではなくそう思わせた会社がクズだと思いましょう。
また、退職代行を利用する理由は人それぞれです。自分が使ってもいいのか悩むよりは便利なものを思い切って使ってストレスなく辞めることが大事。
いろんな理由があるから
全然気にせず使おうな！！
そして結論を言うと会社をバックれるよりも退職代行を利用して退職した方が断然いいです。最低限の礼儀を払いつつ上手に利用しましょう。
そして退職代行を利用する際は以下の2つのことに気をつけてください。
- 利用前に退職の意思をはっきりさせておく
- サービス内容をしっかり確認する
利用する場合は自分が望んでいた方法で退職代行を利用できるかどうか申し込み前にしっかり確認しておきましょう。
退職代行でできること・できないことは把握しておこうな〜
退職までの流れについて不安という方は別記事で紹介しています。
【7分で読める退職マニュアル】退職までの流れ・必要書類を全て解説
最後に、退職代行を利用する人はクズではありません。あなたを退職代行を利用する立場に追いやった会社がクズなんです。
退職代行を利用しようとして批判された場合でも正当な理由があれば問題ありませんので、着実に退職に向けて準備していきましょう。
